沈空装备部以考促训集训基层管理骨干“火药味”足

沈空来源:中国军网空军频道作者:赵 峰 李 佳发布时间:2013-06-20 09:30

中国空军网讯 赵 峰 李 佳报道 原想只需带着“耳朵”参加的常规集训,却摇身一变成了需要全神投入的比武考核。6月初,沈空装备部组织直属单位警卫分队管理骨干集训,一改“听课、观摩、写体会”的传统培训模式,注重以比促学、以考促训,使26名参训骨干对条令法规的理解和处置突发情况能力得到锻炼提高。

为提高一线带兵骨干能力水平,沈空装备部机关每年突出一个方面训练内容,连续3年组织直属单位管理骨干集训和警卫分队比武竞赛。今年,他们针对小散远直单位多、航材弹药警戒任务重、安全压力大的特点,将集训重点定为提升警卫分队骨干管理能力,并对培训形式进行改进创新。这次为期6天的集训,除安排授课、交流、参观见学等“规定动作”外,他们加大演示演练、比武对抗、检验考核的学时比重,让学员既当观众,又当“擂主”,在台上台下互动中加深对法规条例的认知理解,在比武考核中锤炼履职尽责的过硬本领。如此一来,人人是选手、课课有交锋,管理骨干对新时期管理教育内容理解程度怎样,处置火情等应急突发情况水平如何,都要一一走上前台演练展示,成为大家评说的“标靶”。

以比促学、以考促训,使集训全过程充满“火药味”。参加集训的某军械仓库勤务连连长边文洲对记者说:“本以为是一次普通集训,真没想到,开会成了比武、集训成了考核,必须使出浑身解数来应对,这样的集训让人受益匪浅!”据介绍,本次集训教员和考官皆由专业训练机构人员担任,严格按照训练考核大纲执行,学员各科目考核成绩均在95分以上,优秀率达100%,创3年来集训最好成绩。



【责任编辑:牛锐利】

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