10月下旬,记者在空军某试训基地新兵训练大队感受融融官兵情——

堂堂正气带出虎虎生气

来源:解放军报作者:本报记者 李国文 李开强 特约记者 李武朝发布时间:2013-11-15 08:47

导 言

官兵关系的实质是同甘共苦,生死与共。从一定意义上讲,战友关系既无法选择又可以选择:与谁生活在一个集体,生活在哪一个集体,当然无法选择;但能不能以诚相待,敢不敢生死与共,却又可以选择,完全取决于个人怎么做和个人所生活的那个集体如何引导、培养和塑造。

在这无可选择的选择中,“战友”已经成了世界上最纯粹、最无私的一种称呼——从穿上军装那一天起,官兵就紧紧地联系在一起,危难时你保护着我,考验中我支撑着你;生活中相互关心,工作上彼此激励。

官兵一致,作为我军政治工作三大原则之一,永不过时。能打仗、打胜仗,离不开和谐纯洁的内部关系。官兵平等、官兵一致,无论过去还是将来,永远是提高战斗力的一个重要依靠和保证。

到空军某试训基地新兵训练大队报到时,大学生新兵苗成龙忐忑不安。入伍前,有同学提醒他:“知道啥是新兵连不?就是新兵洗衣做饭,老兵啥也不干!”如今,快两个月过去了,他与718名新战友共同感受着“与想象中大不一样”的兵之初。

蹊跷的500元话费

新兵:干部在兵堆里“泡”得越久,庸俗关系越没市场

“尊敬的家长:您好!我是您儿子的班长蒋怀庆,您的儿子已安全到达部队,请放心!我们一定做到真心爱兵、文明带兵、科学管兵,努力帮他早日成为一名合格军人。”让蒋怀庆感到蹊跷的是,短信发出不久,手机话费余额增加了500元。

原来,一名新兵家长给班长“意思意思”,是想通过他替儿子在连长和指导员面前“垫好话”。蒋怀庆了解情况后哭笑不得,当即拿出500元现金交给这名新兵:“赶快告诉父母,部队不兴这一套,班长、干部都不会占这个便宜。”

基地党委以此为镜,重申新训带兵“九个绝不”,干部骨干人人恪守绝不侵占新兵利益、绝不侵犯新兵隐私等9项具体规定。

担任新训五连指导员的康开林,集体谈心会上向新兵“晒”出成长经历——2005年军校毕业,成了一名普通的基层技术干部;一年多后调入场站政治处,很快成为上下认可的“笔杆子”;又过了一年半,直到宣布任职命令那一刻,他才知道自己被任命为汽车连指导员;去年,他又被破格提拔为代理教导员。“从排职到营职,我没给领导送过一次礼。”康开林一番话拨动了新兵们的心弦:能不能让领导认可,不靠送礼,不靠拉关系,要靠个人爱军精武,真得有“两把刷子”。

新训大队里,训练、学习紧张忙碌。一天24小时,干部与战士吃在一起,训在一起,住在一起。一些新兵感慨:“干部在兵堆里‘泡’得越久,对战士感情越深,庸俗关系越没市场。”把考军校、提干作为目标的四川籍新兵罗四成自豪地告诉家人:“不在琢磨关系上费心思,我更有工夫琢磨怎样当个好兵!”

手艺失准之后

带兵干部:不变相体罚,也不能有“冷暴力”

新兵七连组织集体理发,本打算按条令规定男兵一律留成“刚健型”。入伍前在理发店打过工的新兵吴健,自告奋勇为大家理发,不料接连理了几个却不理想,其中还有一名干部。那名干部虽没说什么,可一连几天见了吴健爱答不理。

“对战士不理不睬,就是一种‘冷暴力’!”连长陈正寅批评了那名干部,并举一反三提醒干部骨干:不能搞变相体罚,也不能有“冷暴力”!

爱兵要打心眼里爱。从国防生成长起来的机关干事李耀杰讲了自己一番经历:2005年,他迈出长春理工学院校门,初入军营担任了分队长。本以为可以施展手脚,没想到谈管理,不如一名班长;比操作,稍微老一点的兵都比自己强;论指挥,更是差距很大。是两名老战士主动介绍情况,讲管理要点,教设备操作,还帮他熟悉战术指挥要领。李耀杰逐渐走出困境。后来担任指导员的他,主动关爱连队战士,凡事都作换位思考,成了“基层主官标兵”。

排长王学末说:“官兵各有千秋,做到真爱兵,官兵就能同进步。”如今,经基地、大队指导,连队干部参与,新兵组成了计算机技能、书法研习等8个兴趣小组。

时隔6年的问卷调查

部队主官:说一千道一万,战斗力才是直接检验

七连指导员康世荣当新兵时,因一件小事同战友争执起来。班长不问青红皂白,各打五十大板。如今,康世荣带兵碰到同样的情况时,他先问清是非曲直,再做化解工作,直到双方握手言和。

大队将康世荣等一线带兵人的做法变成大家的共同财富,把处事和决策中的公正、公道、公开作为官兵关系的重要体现,及时推出“政治课堂大家出主意”“训练创新大家想招数”“周末食谱大家提建议”等一些实际举措。

最新一份调查表明,100%的新兵表示,对于上级赋予的任务“即使不理解,也要坚决执行好!”大队政委胡志全对此颇为感慨:“这个100%来之不易!”他介绍,刚入营那时,80%的新兵表示如果带兵人不被自己认可,下达的命令“肯定执行但不会认真”。而6年前的调查,对同类问题,91%的新兵选择了“军人以服从命令为天职”。

问卷调查时隔6年,同样是初入军营,却有着“服从命令”和“执行但不会认真”的差距,是兵越来越难带了吗?胡志全分析认为,干部公道正派又能跟上战士思想实际,兵就不难带。

前不久刚结束的体能考核,新兵中长跑合格率达86%,与去年同时间段训练成效相比提高了8%。胡志全表示,说一千道一万,官兵关系如何,战斗力才是直接检验。新兵王亚宁的体会是:“干部对战士不厚此薄彼,加上组训方法科学,训练成绩就能噌噌地往上长。”



【责任编辑:牛锐利】

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