成空某场站营、连主官,3年给官兵撰写“季度家书”4600余封,将家庭力量引入部队教育

封封家书架起官兵连心桥

来源:中国空军作者:孙 霖、杨 进 撰文发布时间:2013-12-20 08:37

连队主官商量怎么写这次的“家信”。

收到回信共分享。

新兵下连不到半个月,成空某场站油料转运站列兵杨财武,就凭着过硬业务素质,成为同批新兵单放的第一人。从缺乏自信、消极回避军营生活的地方青年,到充满自信担起职责的战士,见证这名新兵转变的指导员汪羽峰坦言,“季度家书”发挥了重要作用。

来自云南山区苗家山寨的杨财武是个孤儿,是被比他年长十多岁的哥哥抚养长大的。今年9月入伍后,大家发现他性格孤僻,不爱说话,连队干部找他谈心也不愿袒露心扉,而且入伍两周就提出申请想离队。后来,新兵连汪指导员通过“季度家书”,在与小杨的哥哥通信中得知,小杨与哥哥相依为命,没有父母的照顾与关爱,兄弟俩饱尝生活的艰辛。入伍后,离开了唯一的亲人、身处陌生的环境,小杨更加缺乏安全感。针对这一情况,汪指导员找来心理咨询师为小杨进行心理疏导,班长、战友也主动接近他,关心他。慢慢地,小杨开始融入集体。新兵下连,小杨主动申请到警卫岗位锻炼。

“季度家书”是该场站将家庭力量引入部队教育的好做法。这项制度始于2010年,其主要目的有四:一是加强与官兵家庭沟通,掌握家庭情况,了解官兵个性特点和成长经历;二是及时报告官兵在部队成长情况;三是与官兵家庭共同制订官兵军旅人生规划,促进官兵成长进步;四是及时化解家庭矛盾,争取家人理解支持。场站为此专门制订了《“季度家书”活动实施方案》下发基层,要求营、连单位主官每季度必须用正规信笺给每名官兵家里写一封亲笔信,并交机关统一邮寄。政治处随机抽查信件质量,将其完成情况作为考核主官落实知兵工作的一项重要指标。

在电子邮件、手机短信流行的背景下,动手写信是否多此一举?场站政治处主任江荣兴坦言,在“季度家书”推行之初官兵也有过质疑。但场站党委认为,亲笔信形式较为正式,更能受到官兵家庭的重视,且易于真情流露,更能引起官兵家长的共鸣。为了便于操作,场站还规定信的内容应当包括:官兵近期表现、好的方面、存在不足、意见建议等内容。并要求书写工整,内容真实,表达得体。

“其实,写好一封家书还真不容易。”场务连指导员王海龙形容这项工作是“家庭作业”。他告诉笔者,每次动笔之前都要先开骨干座谈会,并与官兵个人进行谈心。他说:“只有读懂官兵才能写好信,这倒逼着基层主官必须加强与官兵的谈心交流、真情互动,以便全面掌握官兵真实思想状况。”

笔者被获许打开这个季度还未寄出的一些“家书”,发现每封信都有特点:有立功表彰的喜报;有建议家庭减少战士“零花钱”的建议;有替外训官兵给父母、妻子、小孩寄去的生日贺卡;有的还夹带了官兵的训练生活照片……封封家信传递着浓浓情意。

据统计,3年来,该场站基层主官共给官兵家庭撰写“季度家书”4600余封,收到回信1200余封。在“季度家书”的帮助下,一些所谓的“刺头兵”成了“尖子兵”,一些官兵夫妻间的矛盾得到了及时化解,一些战士的家庭困难及时得到解决,“季度家书”也成为官兵成长的共同记忆被大家珍藏。场站领导介绍,他们会将“季度家书”的做法一直坚持下去。(孙 霖、杨 进 撰文  摄影 张翔)



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