那些没有被讲出来的故事,更动人

来源:空军新闻作者:张帅编辑:欧冠豪责任编辑:牛锐利
2020-08-11 08:42

“听说我们单位去年获得了军队科技进步一等奖,我觉得特别牛,我认为这就是新时代科技人员的好样子。”近日,一场关于军队科技人员“好样子”的座谈会,在空军某试训基地某部某研究所展开。这是该部为深化“传承红色基因、担当强军重任”主题教育进行的配合活动。

通过前期广泛调研论证,结合该基地“建强大基地、立起好样子”特色教育,该部决定以访谈会的形式,邀请官兵身边科技人员的优秀代表作为嘉宾,以身边人、身边事来告诉官兵,军队科技人员的“好样子”是什么。

访谈会开始前,一部短片带领大家回顾了该部六十余年历史中涌现出的科技干部优秀代表,又通过随机采访征集了官兵对于科技干部“好样子”的建言。

那么,军队科技干部的“好样子”到底什么样?让小编带着大家与官兵们一起,去听听四位嘉宾都是怎么说的吧。

“我从小就有一个梦想,就是去当兵,我觉得最伟大的职业就是军人。”作为首位嘉宾,该基地某部高级工程师李鸿为大家分享了自己参军入伍的初心和历程。

高中毕业之时,她放弃了去名校的机会,选择了导弹和火箭相关的专业;在大学毕业之际,她又主动放弃深造读研和前往深圳工作的机会,以“大江东去我向西,辞家万里赴戎机”的豪迈一路向西,只身一人主动来到戈壁滩。

“在基地的三十多年中,我见证了一段空军航空武器发展的伟大历程,能够参与其中有所作为,我感到很自豪。”李鸿说。

李鸿的讲述,引起了该部某研究所副所长雷腾的共鸣,他说,“自己就是被李鸿的事迹所感动而来到基地工作的。”

“我还在上学的时候,有一次无意间在网上看到了一篇关于李鸿高工的事迹报道,非常受感动。也是从这篇报道开始,我逐渐了解了基地,后来就来到了这里。”博士毕业后,雷腾主动申请来到基地工作,之后又主动选择了全基地范围内条件最艰苦的某测量站。

“博士在我们这个小点号能待得住吗?”面对曾经的质疑,雷腾不但待住了,而且一待就是七年多。“就是要选择艰苦的环境,才能磨砺科技干部。”面对单位亟需解决的问题,雷腾和团队成员深入研究分析,提出的方案极大提高了该站的测控能力。

“大家都知道,我们的‘马灯精神’就是发源于某站,今天就请该站站长王发年讲讲马灯的故事。”说到科技干部的钻研能力,主持人将手中的一盏马灯交给了王发年。

“当时我们的老前辈杨仲伏将军就是凭着这样一盏马灯,从锅炉工成长为将军。”上世纪60年代,杨仲伏将军在点号没水没电的艰苦环境下,刻苦钻研打破国外技术封锁,写出150余万字的专业技术手册。

“我爱人怀孕时恰好在小点,当时公路还没有修通,新鲜蔬菜也没有。队领导知道了,专门让炊事班的同事隔三差五给送来一盘酸白菜,至今我爱人还经常念叨,你们小点腌的泡菜太好吃了……”

当讲到小点号时,王站长20余年的小点生活经历让不少人动容,但他从未说过一个“苦”字,还为孩子起名叫“小点”。

“那些没有被讲出来的故事才是最感人的。他们在最艰苦的地方干着最尖端的事,有苦不叫苦,苦中有作为。”王站长对小点号的浓厚感情,感动了现场的每一个人。

说到“为战而试”时,该部某研究所高级工程师郭亚军讲述了某科研团队从零开始进行某项业务钻研的故事。

“武器交付部队后,到底能不能在战场上发挥其应有的作用?部队有疑问,我们自己也有疑问,怎么办?”面对部队急需解决的问题,郭亚军带领一批高学历干部改换专业,从零开始,紧盯作战前沿,围绕某试验领域潜心钻研。几年之间,团队跑遍了大江南北,终于在某试验任务中发挥了重要作用。

“我们要学习他们‘忠心向党、知识报国,聚力打赢、谋战务战,紧盯前沿、勇攀高峰,扎根戈壁、甘于奉献’的高尚品质,切实立起新时代科技人员的好样子,奋勇争当科技强军的排头兵。”访谈结束时,主持人的一席话说出了不少官兵的心声。很多人在授课结束之后深受触动,主动与嘉宾就“工作与生活”、“专业发展”、“职业规划”等进行了交流。

四级军士长袁凯强说,“这是我听过的最感动的一堂课,每个人的事迹都让我深有感触,都值得我学习。今后的工作中,我一定要以他们为榜样,做出自己的贡献。”

“教育的效果很好,回去之后每个人谈的体会都很生动,很多人对自己的目标都有了新的规划。”该研究所某队教导员朱鹏宇如是说。

摄影作者:刘鑫沅 任知浩

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